歡迎訪問安徽人事考試網,公職考試信息一應俱全!

安徽人事考試網

在線客服

客服1點擊這里給我發消息
客服2點擊這里給我發消息

熱線電話:0564-3591116 18919729470

首頁 > 公選遴選 > 真題題庫 >

干部能力測試人機對話測評試題(一)

時間:2016-12-29   來源: 安徽公選遴選網   瀏覽:1

微信掃描或長按下方二維碼3秒加好友

 

解答一切公職考試問題

干部能力測評“人機對話”的題目一般描述一個領導工作情景,提出相關的問題,并列出解決該問題的若干措施或辦法,同時在每個措施或辦法下列出了“1”到“7”七個的等級數字,表示措施或辦法的有效性程度,數字越大有效性程度越高,要求應試者對該措施或方法的有效性程度進行評價。每道題作答限時3分鐘,超時后自動結束。

【第1題】你是剛到任的某單位一把手,正在主持離退休老同志座談會,會上兩個過去有個人恩怨的離休老同志相互爭論過去的事情,甚至大吵大鬧、大打出手,會議秩序一片混亂,你怎么辦?

1. 你裝糊涂,讓他們自己解決,假裝接聽電話走出會議室。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 厲聲呵斥兩位吵鬧的老同志

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 讓其他有威信的老同志把他們拉出會議室進行勸解,繼續開會

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 停止開會,把他們的吵鬧調解完畢再說

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★【參考答案】BAGC

【第2題】你作為市城建局長,面對市區一重大改造工程拆遷難問題,市領導多次催辦此次工程的進展,你怎么辦?

1. 申請市政府適當動用警力強制拆遷

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 加大宣傳力度

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 指定一分管副局長負責此事,并層層簽訂軍令狀,采用一切合法手段推進拆遷工作

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 請市政府分管領導擔任拆遷領導小組組長,相關部門聯動,在法律和政策范圍內,加大拆遷力度

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 拆遷難度太大,任務太重,領導要求太高,申請市委另外安排人來頂替自己的職位

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

6. 成立若干工作組,深入拆遷戶做工作,同時利用黑社會組織恐嚇拆遷“釘子戶”,利用紅黑兩道推進拆遷工作

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】BDFFB A

【第3題】某地有一甲企業因長期經營管理不善而關停,并經有關部門協調已經全部合并到乙企業,但甲企業職工許多遺留問題沒有妥善解決,部分職工就到乙企業上訪,乙企業負責人說這是甲企業主管部門的事,與乙企業無關。于是這批人就到兩企業的上級部門上訪。如果你是這兩個企業共同的上級部門領導,你將如何處理此事?

1. 打電話通知甲企業負責人,把這批人盡快勸返回去。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 迅速召集甲、乙兩企業負責人協調解決此事

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 要求乙企業妥善解決這個問題

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 想辦法盡量往后面拖

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】CGFA

【第4題】臨近建國60周年和中秋節,單位共有職工700余人,經費相當緊張,現只有50萬元,要辦的事情有下列幾項:(1)解決辦公打電話難的問題;(2)裝修會議室大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議;(3)支付職工特別是離退休干部的高額醫療費用;(4)中秋節為單位職工發些福利。很明顯50萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個單位的分管領導將如何使用這筆錢。

1. 告訴職工單位目前有困難,中秋節大家都辛苦了,祝大家節日快樂,福利可以象征性的發一點,然后讓大家感到領導的關心,相信大家能體諒。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 支付職工特別是離退休干部的高額醫療費用,根據具體人數,有病職工的家庭情況,適當的先給與一些補貼,其他的慢慢想辦法。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 辦公電話可以先裝辦公室的和領導辦公室的,沒必要每個處室都有。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 重點放在裝修上,這是上級的任務,而且這個會議對提升單位的形象和美譽度很重要,給職工交代一下相信大家能夠接受。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★【參考答案】FFFC

【第5題】劉局長畢業于某名牌高校,崇尚民主思想,主張在管理工作中分權授能,讓下屬充分發揮積極性和創造性。他把絕大多數權力都分配給下屬機關,自己只負責最重要的事情。有人找他反映問題,他總是說,這件事不歸我管,你去找某某去。他充分信任下屬機關,從來不過問他們的具體工作。半年里,他只開了四次會,每次會上他都首先對大家的辛苦工作表示感謝,并對下一步工作提出具有原則性的意見。后來,上級領導前來檢查,發現下屬機關之間互相扯皮,人心渙散,很多工作都沒有落實。劉局長非常傷心,覺得下屬辜負了自己的信任,決定把所有的權力都收回來,所有的事情自己一個人說了算。如何你是劉局長,該如何處理這個問題?

1. 堅持自己的做法,覺得自己沒有錯,不想改變原來做法。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 正確認識集權與與授權、分權的關系,集權制是指決策權集中在上級機關,分權是下級行政機關對其轄區或所管轄范圍內的行政事務有自主決定權,上級行政機關不加干涉的權力機制。二者各有優缺點。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 重新調整原來過度授權和過度集權的辦法,在適度分權的基礎上再適度地集權。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 自暴自棄,干不好就辭職算了。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★【參考答案】CCGA

【第6題】如果你將向全體部下宣布一項重要的新措施,是否:

1. 發一份簡報,將新措施方案刊載在其中。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 安排一位副職去向大家解釋。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 召開一次專門會議,向每位下屬詳細解釋新方案。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 先交給各處室討論一下,然后開大會宣布實施。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】BEFG

【第7題】你作為到任半年之后的一個副廳級單位一把手,發現中層干部工作積極性不高,干部結構老化,工作運轉效率低下,你認為怎樣才能改變這一狀況?

1. 所有中層干部競爭上崗

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 先調整重要崗位的中層干部,然后全面競爭上崗

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 建立健全嚴格的管理制度和干部考評制度,并親自抓制度的執行

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 召開職工大會整頓干部作風

?A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 送一部分中層干部到黨校學習,安排一部分到上級單位掛職或到縣市掛職,然后把德才兼備的同志提拔重用

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

6. 找工作嚴重不負責任的同志談話,并在大會上不點名批評

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★【參考答案】GEFDFE

【第8題】你是市直某局剛到任的局長,局領導班子長期不團結,局黨組書記和副書記A、副局長B是一個派系,另兩位副局長C、D是一個派系,你怎樣團結好這個班子、促進工作健康發展?

1. 與局黨組書記那一派搞好關系,與C、D兩位副局長對著干。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 與書記交心談心,你們兩個團結如一人,A、B、C、D四人自然會與黨政一把手保持高度一致。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 不介入任何一派,深入調研、扎實工作。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 經常開民主生活會,要求大家講團結顧大局,不搞任何派別,不搞內耗。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 請市委調走書記,你黨政一肩挑。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

6. 請市委平調A、B,再把自己信任的同志從外面調進來2位替補副書記和副局長職位。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★【參考答案】AFFFBC

【第9題】你做為分管副廳長,在大會上解說廳黨組剛剛研究通過的一個項目實施方案,而不明情況的省分管領導在你解讀完方案之后的講話中,當眾推翻這個方案,并嚴肅批評你這個分管副廳長工作不負責任,你怎么辦?

1. 你一氣之下從會場拂袖而去。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 在主席臺上給臺下的起草方案的工作班子使眼色,讓他們站起來與省分管領導當場爭論一番。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 吃個啞巴虧,什么也不說,會下再與省領導溝通。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 既不爭論也不離開會場,你下定決心以后再不管此項目實施。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 立即在主席臺上與廳長商量,請廳長講話時委婉糾正省領導的意見,自己則借廳長講話之機向省分管領導承認自己的工作失誤,匯報不夠,請省領導諒解和支持此方案的實施。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

6. 待省領導講話完畢之后,主動申請再講一次話,當眾向省領導檢討自己工作不細致,并承諾再行調研,認真修改方案并報分管領導后再實施。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★【參考答案】AAEBFF

【第10題】你是某廳副廳長,你所分管的處室主要負責人是一位與廳長私交很好的資深處長,在本行業很有影響、有貢獻,但他從來不聽你的工作安排,工作上經常和你對著干,你將:

1. 給廳長做工作,平調至其他不屬于你分管的處室。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 按照制度對其嚴加管理。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 與其交心談心,要他今后服從安排。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 自我反思,改進自己的工作方式方法,以適應其風格。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 大會上經常點名批評教育。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

6. 與其深入交心,同時嚴格執行制度,并與廳長充分溝通形成一致意見,對廳內任何人一視同仁,如果其今后仍不改正,則調離此崗位。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★【參考答案】BEFBBG

【第11題】你作為某鐵路工程指揮部指揮長,在施工前遇到這樣一種情況:當地很多農民都有打石廠,他們強烈要求“鐵路從家門口過,當然要用當地農民自己打的沙石”,不允許指揮部用外面的砂石材料,你怎么辦?

1. 同意當地農民的請求。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 請當地政府出面協調,不用當地農民的砂石。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 同意當地農民參加招投標,并承諾同等條件下優先于農民。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 不用當地農民的砂石。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 嚴格按照招投標規定辦,誰中標就用誰的砂石材料。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

6. 同意當地農民參加招投標,但平等競爭,并請當地政府出面做好穩定工作。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】ABGADF

【第12題】你是市電視臺臺長,市領導給你批了一張條子,要你臺為市直某單位B制作一個免費專題片,你回單位后發現這個單位要制作的專題片屬商業廣告性質,按規定要收費,你怎么辦?

1. 按領導的意見辦,免費制作專題片。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 給單位B的主要領導打電話,說這是應收費的項目,由于領導批了條子,大幅優惠給單位B制作專題片,適當收點費用算了。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 去找市領導匯報,說不按規定交費就不拍專題片。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 給臺領導班子做工作,免費制作專題片,同時給市領導匯報和與單位B主要負責人溝通,下不為例,請多多支持,并以此為契機與單位B建立良好的合作關系。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 不給足錢就不拍。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

6.免費拍專題片后,立即給那位市領導寫一個解決電視臺資金困難的請示。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】CEBEAC

【第13題】M市一民營企業要上一高污染、高能耗、高稅收的項目,省里有領導打招呼也要上此項目,同時你作為市長與上級政府簽訂的招商引資責任狀任務很重,且M市是經濟貧困市,你怎么辦?

1. 給省里打招呼的領導做工作,堅決不能上此項目。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 千方百計加快此項目進程。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 邊上邊進行技改,把污染降到最低限度。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 宣傳動員全市上下支持此項目。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 表面上按一個無污染的工程項目報批,實質上還是實施此項目。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

6. 先放著不上,加緊招商,如果年終完不成招商責任狀時再上此項目。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★【參考答案】FBCBAB

【第14題】B市發生過一起官員進洗浴中心要求異性服務被女服務員殺死的案件,引起社會廣泛關注,網絡上一夜之間有上百萬條關于此事的文章,數十家中外媒體聚集B市并要求身為B市市長的你接受采訪,你怎么辦?

1. 問題太敏感,以各種理由回避媒體采訪。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 等案情調查清楚之后,召開會議,確定新聞發言人和新聞口徑,由新聞發言人接受采訪。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 及時舉行新聞發布會,邀請來B市的所有媒體參加,由新聞發言人把已經核實的事實發布出去,并承諾有新的進展第一時間告訴媒體。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 媒體采訪是小事,處理事情是大事,由宣傳部接待記者,你不與媒體見面。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★【參考答案】AFGC

【第15題】A市市場上有大量“三無”食品,你作為市分管領導怎么處理?

1. 立即組織市工商局、質檢局、公安局、衛生局、廣播局、報社等單位組成打擊“三無”食品工作小組,突擊整治食品市場。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 安排電視臺、報社開辟專欄,廣泛宣傳“三無”食品的危害。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 嚴厲打擊生產、銷售“三無”食品的企業和個人,并銷毀流入市場上的“三無”食品。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 組織相關執法部門和宣傳部門建立整治食品市場的長效機制。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 交給市工商局全權處置,并將結果書面報告給市政府。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】FDFGD

【第16題】換屆之前,很多鄉鎮黨委書記到處活動,爭取換屆時能提拔或安排一個更好的位置,你作為省委組織部多次表彰的鄉鎮黨委書記,年富力強,面對這一狀況怎么辦? 1. 加大四處活動力度,換屆提拔志在必得。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 扎實工作,等組織提拔。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 一心一意謀發展,提拔與否無所謂。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 檢舉到處活動的鄉鎮黨委書記。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 給市委書記送2-5萬元錢,并明確提出你最具提拔使用的條件。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】BFFCA

【第17題】一位很久未見面的老領導突然打電話請你吃飯,過去這位領導對你很關照,他威信也很高,聽說此次是找你辦一件私事,你怎么辦?

1. 赴約、主動買單并帶一些禮品給老領導,原則范圍內的事情照辦,原則范圍以外的事情做好解釋,不辦。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★ 2. 先去再說。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★ 3. 老領導無論交代什么事只要有可能都盡力而為。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 借故推脫,不予赴約。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 赴約,違法違紀的事情也要辦。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】FDCBA

【第18題】李某是某縣副縣長,主管工業。一上任,遇到了“70”型煉焦爐的修建工程問題。他的前任已為此工程做了大量工作并經省、市發改委批復投資400萬元。現在要進行的是拿出施工方案并組織實施。李某經過調查研究發現,“70”型煉焦爐對本地情況不適合,在煤質、原煤用量、水源等方面的需要很難得到保證。如果你是李副縣長,你將如何解決這一問題?

1. 既然是前任已決策,而且已經上級部門批準,不能更改了。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 重新制訂方案,不用“70”型煉焦爐,并將這一方案報縣委討論后,決定廢棄原方案、采納新方案。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 及時與省、市發改委溝通說明情況,爭取上面批復資金繼續支持新方案。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 擔心別人說閑話,也擔心前面參與工作的人員有意見,盡量拖延這件事,以后再說。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★【參考答案】BFFC

【第19題】某市為進一步整合教學資源,準備將本地兩所高校合并。但這兩所學校各有特點,條件也不一樣。甲學校所占位置較好,在城區中心地段,而且學校教職工收入較好,但該校校長是從部隊轉業的,比較專斷,群眾有議論。而乙校基礎差一些,教職工收入也差一些,但該校長很勤奮敬業,屬專家型領導,而且近幾年學術成果很豐富。如果你作為分管教育的市領導,你將建議選誰作為校長?

1. 選擇甲學校校長當合并后的校長

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 選擇乙校校長當合并后的校長

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 在征求兩所學校教師意見后再根據群眾意見來定誰當校長

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 通過公開公開競爭的方式選擇校長人選

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】CEFG

【第20題】你作為分管城建的副市長,市里決定修建一個城區污水處理工程,總投資1800多萬元,市委書記給你打招呼,要求在工程招投標時考慮一下W,同時市長給你打招呼要你招投標時考慮一下H,你夫人也要你招投標時關照一下你的岳父(某建筑公司老板),你怎么辦?

1. 嚴格執行招投標制度,不給任何部門任何人打任何招呼。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 你分別給市委書記、市長和你夫人做好解釋工作,請他們理解,此項工程只能公開公平競爭,以后有機會再說。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 你分別給市長和你夫人做好解釋工作,同時暗地里給相關方面打招呼,一定要讓市委書記的朋友W中標。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 千方百計讓你的岳父中標,然后帶禮物分別到市委書記和市長家里去做好解釋工作,說招投標時公開透明,不好關照。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 同意W和H和岳父同時參與招投標,平等競爭,但暗中打招呼優先市委書記的朋友W中標。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

6. 自己不管此事,讓市環保局去負責招投標。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★【參考答案】FGAAAC

【第21題】如果你對某位下屬提出的過激方案不感興趣,是否:

1. 指出這個方案的缺陷,同時鼓勵他重新考慮新方案。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 告訴他這個方案不合時宜,成本太高,不實用。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 表示將認真考慮他的意見,隨后卻丟進檔案柜。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 表揚它敢于創新的精神,并坐下來和他共同探討方案的修改。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★【參考答案】FEBG

【第22題】你如果與某位將調來與你合作的同事深惡痛絕,你:

1. 直接或間接地表示出自己對他的態度。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 把這件事當作一次挑戰,試著與他交朋友。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 只與他保持純粹的“工作”關系。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 暗示所有的部下給他一個下馬威。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】BFFB

【第23題】一位最受你器重的部下突然辭職,調到另一個單位工作,而那個單位的領導是你政治上的競爭對手,你:

1. 對他的背叛行為深表失望。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 祝他在新的工作崗位上獲得成功發展,并盡量為他創造好的工作環境。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 接受他的辭呈并檢查他臨行前的交接工作是否圓滿。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 不予放人,做工作讓他留下來。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】BGFC

【第24題】假如由于某位部下的失誤,使你陷入難堪的局面,你:

1. 嚴厲斥責當事人并警告他再不要發生類似事件。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 態度溫和地與當事人共同探討,并注意不挫傷他的自信心和自尊心。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 從積極的角度分析問題,制定預防重蹈覆轍的措施。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 暗下決心,讓他永無出頭之日。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】BFGA

【第25題】如果你的部門承擔了一項重大項目,需要投入大量人力、物力和精力,那么在分配工作時,你是否:

1. 完全憑著自己對每個人的經驗、能力的印象分配。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 與部下展開民主討論,形成一個人人滿意的分配方案。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 充分衡量這個項目對于個人發展的意義,使每個人都能得到積累經驗、開擴眼界的機會。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 給你信任的部下多分配工作,讓其他同志盡量不沾邊。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】CGGB

【第26題】當你將一項任務交給一位經驗不足的部下去處理時,你怎樣向他交待任務?

1. 首先解釋這項任務的具體內容并告訴他最終目標。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 授予他一些完成任務所必需的特權。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 簡介一下將與他合作的某些關鍵人物的情況,并盡量安排他們會面。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 明確規定完成任務的期限和檢查進展情況的日期。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 明確獎懲辦法。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

6. 確保他完成這項任務的基本要求。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★【參考答案】FFFFFF

【第27題】某信息中心主任因提供了錯誤的市場信息,致使某行政領導作出了錯誤的經濟決策,使該地區蒙受了重大的經濟損失。如果你是這位行政領導,該如何處理這位信息主任?

1. 認為信息中心主任根本不稱職,把他找來批評一通,然后建議撤職。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 信息主任可能是“好馬失蹄”,一時大意而判斷錯誤,把他撤職就可能毀掉一個人才,何況目前還找不到一個更合適的人選來接替這個職務,一旦撤職將會影響工作。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 將信息中心主任找來,只告訴他要對這次錯誤作處理,但不說具體怎樣處理,事情就此拖了下來,以觀后效。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 在以后的一段時間里,信息中心主任為了挽回因自己錯誤給地區帶來的損失,一直兢兢業業地工作,多次提供了很有價值的信息,從而為該行政領導的經濟決策作出了重要貢獻,本應給予嘉獎。但因前次的問題還未處理,故將功抵過,功過抵消。既不嘉獎,也不處分,不升也不降。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 給中心主任警告處分,并鼓勵他今后高度負責,做好工作。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★【參考答案】ACECF

【第28題】某國家級風景區地處兩地分界,七大風景區雄奇險秀,開發前景看好,一香港公司投資2000萬元與甲縣合資在山的南部修建了一條索道,旅游者可節省2個多小時,飽攬風景區的絢麗風光。另外有公司投資建東部索道,此舉可啟動四大景區,甲縣政府批文同意,此前,乙縣有關鄉鎮集資擬在山南修建同一景區的索道,乙縣政府已經批文同意,此舉引起了甲縣山南索道的投資者的強烈反對,各方紛紛報上級主管,要求解決問題。上級決定建立獨立的開發管理區,理順關系,協調各方利益,招商引資,有計劃開發旅游資源。請問:假如你被任命為獨立風景管理區的負責人,你將如何處理這一問題?

1.立即組織相關部門和專家深入調查研究和論證,制定整個風景區的總體發展規劃和專項規劃,報上級審批。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2.按審批的規劃,對管理期前甲、乙兩線各自批準的建設項目進行——與規劃不符合的項目一律不得建設,符合規劃的項目分批建設。

C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 鑒于乙縣批建的索道與山南已經修建的索道屬于同一景區,建立勢必影響合資公司的利益,這一項目不予審批。東部索道啟動四景區,如果與規劃一致可以予以批準。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 如果東部索道獲批準,乙縣的利益應以保證,可考慮甲、乙兩縣共同投資,收益分享,共同開發,形成雙方都可以接受的方案。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】FFFG

【第29題】作為某市分管招商引資的副市長,某日下午你要處理如下事務:1、你夫人病危,在醫院里住院,等你去看望;2、你分管的一單位職工因人事改革鬧事,欲組織1000余人到省政府上訪;3、你分管的某煤礦瓦斯爆炸,死傷情況不明;4、臺商考察團下午三點蒞臨你市參加市里的招商新聞發布會;5、你多年未見面的初戀從美國回來要求共進晚餐。你將會怎么處理?

1. 按3-2-4-1-5的次序處理此事。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 只處理1、5,其余交政府辦和相關部門處置。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 只處置2,其余交政府辦和相關部門處置。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 只處置5,其余交政府辦和相關部門處置。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 請政府分管副秘書長到礦工鬧事單位穩定局勢,你帶領相關部門第一時間到煤礦事故現場處置事故,其余事情交政府辦和相關部門。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

6. 報告市長,請求支援,然后由市長分工妥善處理,自己去處置3。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

7. 天要下雨娘要嫁人,隨它去吧,夫人要緊,其他事管不了啦!因為“一屋不掃何以掃天下”。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】BBCAF GA

【第30題】你是某單位副職,你的一把手到你辦公室說,他過去在鄉里工作的一位老同事想調進你們單位,那位同志54歲,工作勤勤懇懇,能力很強,再過幾年就要退休了,這次不調進城以后再沒機會,你怎么辦?

1. 裝糊涂,假裝沒聽懂。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2.不同意調此人。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 不發表任何意見,開班子會議研究時,少數服從多數。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 串通其他幾位班子成員,在開會研究時反對一把手的意見。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】BBDA

【第31題】你是剛到某單位工作的副職,發現新單位的一把手和另一副職狼狽為奸,貪污腐壞嚴重,你怎么辦?

1. 寫檢舉材料告發他們。

★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 假裝不知道。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 把他們違法違紀情況口頭報告給上級領導。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 和下屬單位的同志們講他們的貪污腐化情況。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 指使你的部下寫檢舉信。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

6. 會上不點名批評他們。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

7. 在班子會議上建議進一步建立健全制度,并提出領導班子帶頭,杜絕貪污腐化現象。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】FBFAAEG

【第32題】你是分管老干工作的領導,你所在的單位又是離退休干部人數很多的單位,過去發生過老同志因待遇問題集體上高速公路堵塞交通事件,但你單位一把手不重視老干工作,你提出的建議他從不采納,你怎么辦?

1. 暗示老同志組織上訪活動。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 不斷提出新的合理的建議,逐個做通班子成員的工作,讓他們支持你,適時在班子會上討論通過。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 請一把手多到老同志家去走一走,讓他實地了解老同志的困難。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 找企業資助,經常開展老同志活動,請一把手參加。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 請上級領導給一把手談話,要求他重視老干部工作。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

6. 暗示有代表性的老同志經常去找一把手溝通。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】AGFECD

【第33題】你作為某局副局長,急需招錄一名計算機人員,市里分管領導給你打招呼要安排他的兒子,但他的兒子又不適合作此項工作,你怎么辦?

1. 干脆不招聘計算機人員了。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 拖一拖再說。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 公開招考。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 安排領導的兒子上崗,從事計算機工作。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 指使部下集體反對領導的兒子來你局工作。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

6. 給領導做好解釋工作,同時公開招考,同等條件下優先錄用。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

7. 交給一副局長處理此事。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】ACGBC GC

【第34題】你作為單位一把手,按照有關規定,你單位有3名犯錯誤的老同志應開除公職,但其中一名是市主要領導的親戚,如果這3人不開除,將嚴重影響全體職工的工作積極性和今后制度的執行,你怎么辦?

1. 堅決開除此3名同志。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 開除前給市主要領導匯報一下情況,請他支持。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 除了市主要領導的親戚找一個合適理由不開除外,其余2名人員堅絕開除。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 先放一放此事再說。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 嚴肅批評這3名同志,都記大過一次,保留公職,以觀后效。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】FGABC

【第35題】你是某市市長,市委書記能力不強但是資格老、人緣好,一直對你年輕氣盛、才華橫溢而心懷嫉妒,工作中常常磕磕碰碰,你怎么辦?

1. 不顯山露水,韜光養晦。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

2. 任何事你要與市委書記爭個高下。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

3. 尊重書記,他說怎么辦就怎么辦。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

4. 建議嚴格執行民主集中制原則,確保市委決策科學化、民主化、法制化

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

5. 時時處處維護書記的威信,有什么不同意見私下與他溝通。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

6. 團結市委一些與書記有不同意見的常委,在重大問題上與市委書記分庭抗禮、據理力爭。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

7. 大事講原則,小事講風格。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

8. 服從不盲從,有才不顯才,攬事不攬權,補臺不拆臺。

A ★ B ★★ C ★★★ D ★★★★ E ★★★★★ F ★★★★★★ G ★★★★★★★

【參考答案】EABGF AFG


關注公眾號,安徽人事考試一覽無余

 

獲取各類考試歷年真題

繼續點擊安徽人事考試網!

相關文章

山东11选五遗漏查询