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干部能力測試人機對話答題十八條原則

時間:2016-12-29   來源: 安徽公選遴選網   瀏覽:1

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解答一切公職考試問題

1、解決主要矛盾和同時處理次要矛盾原則。

2、陽光、發展、辯證、全面、客觀原則。

3、遵循競爭崗位勝任力原則;把握好角色定位。

4、堅持準確把握最新政策、法律與實際相結合的原則。法律至上。

5、堅持立黨為公、執政為民的價值取向和執政理念的原則。即答題時心里時刻要以民本思想為指導。群眾利益高于一切,促進人的全面發展。

6、堅持維護社會團結穩定原則。

7、堅持黨管干部、任人唯賢、公開公平競爭擇優、群眾路線、注重實績的用人原則。

8、堅持民主集中制原則。

9、堅持重大問題既是報告的原則。特殊情況可以越級請示。

10、堅持政策和法律框架內敢作敢為的原則。

11、堅持對上負責和對群眾負責相統一的原則。

12、堅持發展是第一要務的原則。無論案例題中的矛盾怎樣復雜,不能因噎廢食、誤了發展大事。

13、堅持決策的科學化、民主化、法制化原則。案例中會出現若干兩難選擇,但科學執政、民主執政、依法執政是不能動搖的。特別是貫徹落實民主集中制。

14、堅持群眾利益至上的原則。領導干部一切工作的出發點和落腳點都是為了造福于民,決不能使領導行為、政府行為或執法行為個人化、部門化,從而損害群眾的利益、損壞黨和政府的形象。

15、堅持原則性與靈活性相結合的原則。案例題都是將現實操作中的實例搬上試卷,一定要注重原則性與靈活性相結合、更加注重靈活性。即原則中有靈活性,既講原則性也講“人情味”。

16、堅持對上負責和對下負責的原則。我們對上負責和對下負責是一致的、統一的。

17、堅持嚴格自律與處好關系的原則。既要廉潔自律又要促進工作,既要干事更要干凈。創造和諧、廉潔的工作和生活環境。

18、堅持社會與經濟協調發展原則。


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