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2016年7月15日安徽省公務員面試真題(非鄉鎮崗位)四

時間:2019-06-02   來源: 安徽公務員考試網   瀏覽:1

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關于小張的三個場景:

1.領導讓小張寫工作總結,小張說:“我不行,小王文筆很好,我推薦他寫。”

2.黨支部書記讓小張推薦優秀黨員,小張說:“我不行,他們都比我優秀,你們推薦誰都行,我沒意見。”

3.工會主席準備去福利院看望小朋友,安排小張去調查小朋友需要什么,小張說:“我前幾天去過了,小朋友們想要什么我都了解了,我列了一份很詳細的清單。”

如果你是小張同事,你如何和小張相處?

參考答案

“三人行,必有我師焉”,作為小張的同事,我會本著揚長避短的原則,在與小張工作時,對他的優點進行肯定,并幫助他克服缺點,在工作中共同進步。。

在和小張的日常溝通交流中,我會肯定他的優點,例如題中三個場景所提到的:他能夠正視自身的不足;能看到他向往榮譽但不追名逐利;能提前謀劃工作,合理安排工作進度等,同時我會虛心向小張學習請教,學習他的優點,認清自我,不爭不搶,提前做好工作規劃等。

與此同時,我也會提醒小張工作中所存在的不足,積極幫助他改進提升。

第一,小張文字功底不佳,工作中缺乏主動擔當意識。小張認識到自己不擅長做文字工作卻不努力提升,并在工作中常說“我不行”,說明他在能力和積極性方面有待提升。一方面,我會在與小張共同完成工作時,把自己所掌握的公文寫作知識和經驗分享給小張,如參加公文寫作培訓時老師的講義、自己經常瀏覽的文學網站,以此提升小張的公文寫作能力。另一方面,我也會以身作則,向小張強調責任意識和擔當意識的重要性,讓他認識到要取得進步和發展,必須有所擔當,有所作為。

第二,小張對人對事態度隨意,對自己信心不足。在推薦優秀黨員時小張無所謂的態度,說明他沒有認識到推薦先進這項工作的重要性,對工作比較隨意,對同事的工作價值和能力缺乏判斷和思考。同時,他不敢自薦自己,說明他自信心不足。一方面,我會在日常溝通中耐心地向小張的強調單位推優、評選的重要性,提醒他要本著對單位負責、對同事負責的態度履行好自己的職責。另一方面,我也會鼓勵他勇敢自薦,積極參與優秀黨員評選。

第三,小張溝通能力欠缺,工作不夠嚴謹。小張在對福利院小朋友做完調查后沒有及時向工會主席反映,說明他缺乏匯報溝通意識,同時也反映出他在工作中缺乏調查研究、反復校驗的習慣,工作缺乏嚴謹性。我會在和他探討工作、交流心得的過程中,告知他及時與領導、同事溝通工作的重要性,并通過自己的實際行動,比如陪小張去福利院再次核實信息,向小張展示工作中反復調查研究、核對信息的重要性。

“尺有所短,寸有所長”,工作中每個人都有自己的長處和缺點,我們要善于發現、學習同事的優點,幫助同事改正工作中的小問題,幫助同事提升個人能力,和同事一起為單位做出貢獻。


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