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2019年霍邱事業單位面試輔導班:面試真題十六

時間:2019-06-12   來源: 安徽事業單位招聘網   瀏覽:1

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有人說成功了才是真正的人才,有人說,失敗是發掘人才,談談你的理解?

參考答案

各位考官,下面我來談一談對這道題目的看法,我認為這兩句話都有一定的道理,也有一定的局限性,需要我們全面看待。

首先,有人說成功了才是真正的人才,是有一定道理的,因為古往今來,無論在任何領域,諸如政治、科技、藝術、學術等,想要成功不僅需要過人的智力、需要高超的德行、修養和學識水平更需要付出比普通人數倍的努力、辛勤與汗水。比如造就盛世的政治家,榮獲諾貝爾獎項的科學家、學術界泰斗或者造就商業帝國的精英們,自然都是難得的人才。

但是不成功也不一定不是人才,成功確實需要非凡的個人因素,但是成功也具有極大偶然性,需要非常多的客觀因素綜合才能造就。北宋著名思想家、政治家王安石主張變法,革除宋朝存在的積弊,扭轉積貧積弱的局勢,但宋仁宗并未采納他的的變法主張,反而將他貶到瓜州,只因當時北宋已經內憂外患、病入膏肓。雖然他失敗了,但這并不影響我們認為他是一代偉人。同樣,終身在仕途上不得志的蘇軾,是宋代文學最高成就的代表,并在詩、詞、散文、書、畫等方面取得了很高的成就,至今他的也無風雨也無晴這種寵辱不驚的大智慧還激勵著無數失意的人。最后,每個人對成功的標準也有著不同的定義,對于我們大多數人,可能一輩子都在自己的崗位上默默奉獻,比如披星戴月的扶貧干部、華發早生的基層工作人員、默默奉獻的教師、讓城市變得更美好的清潔工等等,可能他們不能用“成功”來定義,但我依然覺得,這些默默奉獻讓社會變得更好的人,也是不可或缺的人才。

最后,失敗是發掘人才,我是非常贊同的。正是因為成功是偶然的、是難得的,是需要天時、地利、人和綜合作用的結果,所以,對于那些在遭遇失敗之后仍然能夠勇敢的面對生活,能夠從失敗中汲取經驗,在逆境中堅持,彰顯堅毅的意志和勇敢的品格的人,更是一種難得的人才,他們是調查了2000多種中草藥制劑,經歷190多次失敗才成功提取青蒿素的屠呦呦團隊,他們是攻克無數難關、遭遇無數失敗,年近90高齡仍然奔走在田間地頭的雜交水稻之父袁隆平教授,他們也是在遭遇失敗后依然笑對生活的你我他。

因此,我們應該正視成功和失敗,成功的時候不驕傲,失敗的時候也不氣餒,找到原因,總結經驗,做好分內的工作,每個人都可以成為社會不可或缺的人才。


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