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2019年六安市直事業單位面試輔導班:面試真題二

時間:2019-06-15   來源: 安徽事業單位招聘網   瀏覽:1

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六安市直事業單位面試班選學而優教育
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單位新來一批大學生,領導要你負責他們的實習工作你怎么安排?

參考答案

為了能夠讓新來的大學生盡快適應本單位工作,我作為本次實習工作安排的負責人,將會從以下幾方面開展工作。

第一,摸清實際情況,做好前期調研。一是了解檔案。通過人事部門調取大學生的個人檔案、考核材料、個人簡歷,將大學生的學習專業、興趣愛好、個人特長、從事經歷等信息逐一分類。二是征求意見。通過發放紙質調查問卷,征求詢問他們意向中的實習崗位及推薦自己的理由,同時也可以寫出自己的到新的崗位的想法及意見建議。

第二,統一協調安排,做好實習培訓。組織新來大學生到本單位會議室進行為期3天的集中統一培訓。做好每日簽到工作,不允許無故缺席。培訓內容為:一是了解單位文化。通過播放單位發展歷程宣傳片、集體活動照片及視頻短片,直觀感受單位發展的理念和文化活動。二是基礎理論學習。聘請黨校老師,集中講授習近平總書記新時代中國特色社會主義思想,提高政治意識,樹立愛黨敬業觀念。邀請單位領導講解單位職責和制度,可以現場進行問答和互動。三是實地參觀學習。通過邀請各科室負責人帶領大學生實地參觀,對每個科室進行實地講解其工作環境、工作職責及工作內容,了解崗位職能。四是開展學習交流座談會。通過理論學習和實地走訪,讓每名大學生結合自己感受談出對單位、崗位的想法,并做好相關記錄。

第三,結合培訓情況,做好崗位安排。一是分配崗位。結合大學生申報崗位情況和培訓期間表現情況,統一分配到相應的工作崗位。如:文秘專業并善于表達分配到秘書科,財務專業并認真負責分配到財務科,軟件專業并刻苦專研分配到電教科等。二是傳授經驗。安排各科室的骨干同事,發揮以老帶新的作用,指派專人作為師傅帶領新分配的大學生實習,在具體工作中進行指導和監督。三是考核考評。以一個月為實習期限,師傅對實習生在工作期間的表現,進行打分并寫出意見建議,總結匯總考核情況上報給領導,最終通過考核的實習生可正式進入工作崗位,未通過考核的實習生要進行再次培訓和再次選崗。

此外,還要做好新來大學生的后勤保障工作,為外地大學生協調集體宿舍,在規定允許

范圍內力所能及的幫助他們解決一些實際困難。我會對實習工作安排做好相關記錄,留檔成冊,從實踐中總結經驗,為日后工作提供借鑒方法。


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