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2019池州市直機關公開遴選公務員公告(預)

時間:2019-08-02   來源: 安徽人事考試網   瀏覽:1

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解答一切公職考試問題

2019池州市直機關公開遴選公務員公告暫未發布,根據往年招考信息預計在8月-9月份發布公告,為方便廣大考生提前備考,現整理往年招考公告,供大家參考!

根據《公務員公開遴選辦法(試行)》等規定,經研究決定,開展池州市市直機關(含參照公務員法管理單位,以下簡稱參公單位)2017年第二批公開遴選(選調)公務員(參照公務員法管理單位工作人員,以下簡稱參公管理人員)工作。現將有關事項公告如下:

一、遴選(選調)計劃與職位

本次公開遴選(選調)公務員(參公管理人員)計劃52名,具體職位見《池州市市直機關2017年第二批公開遴選(選調)公務員職位表》(見附件)。

二、報名范圍及資格條件

(一)報名范圍

本次公開遴選(選調)面向池州市本級以外的各級機關和參公單位,具體包括:

(1)本市各縣(區)及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的副科級以下公務員。

(2)本市各縣(區)參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的副科級以下工作人員。

(3)本市以外的各級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的副科級以下公務員。

(4)本市以外的各級參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的副科級以下工作人員。

(5)鍛煉期滿的選調生可以報考。

駐本市的垂直管理單位人員不參加本次遴選(選調)。江南產業集中區、開發區、九華山、平天湖風景區管委會本級及直屬機構的公務員(參公管理人員),不參加本次遴選(選調)。

(二)資格條件

(1)具有良好的政治、業務素質,品行端正。

(2)具有2年以上公務員(參公管理人員)工作經歷(計算時間截止2017年11月)。

除選調生外,應符合在本級機關工作的最低年限;沒有規定的,須在本機關工作2年以上。

(3)2015、2016年兩年年度考核均為稱職及以上等次。

(4)符合公開遴選(選調)的年齡條件,一般不超過35周歲, “35周歲以下”指1981年9月6日以后出生,“30周歲以下”指1986年9月6日以后出生。

(5)一般為大學本科以上文化程度(其中,池州市公安局職位為大專及以上文化程度)。

(6)身體健康。

(7)符合公開遴選(選調)職位要求的其他資格條件。

(8)法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的,不得參加公開遴選(選調):

(1)涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)按照有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

(4)尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的;

(5)其他不宜參加遴選(選調)的情形。

三、遴選(選調)程序

(一)發布公告

遴選(選調)公告在池州市人民政府網(www.chizhou.gov.cn)、池州先鋒網(chizhou.ahxf.gov.cn)、池州市人力資源和社會保障局網(czsrsj.chizhou.gov.cn)、池州市人事考試培訓網(www.chzpta.gov.cn)等媒體發布。

(二)報名

本次公開遴選(選調)采取網上報名方式進行。報名時間為9月6日9:00-9月8日24:00。報名網站為池州市人事考試培訓網(www.chzpta.gov.cn)。

報考人員通過相關網站查詢遴選(選調)公告及職位信息,填寫《池州市市直機關2017年公開遴選(選調)公務員網上報名資格審查表》(以下簡稱資格審查表),上傳本人電子照片(近期免冠正面證照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通訊方式。每位報考人員只能報考一個職位,并不得報考《公務員法》第六十八條所列回避情形的職位。

報考人員報名后至9月9日上午12:00前可登錄報名網站查詢是否通過資格審查。通過審查的,不能再報考其他職位;未通過審查的,可在9月9日上午12:00前改報其他職位。遴選(選調)職位取消的報考人員,可于9月10日上午10:00至下午16:00改報其他職位。

通過資格審查的報名人員應于9月9日17:00前登錄池州市人事考試培訓網繳納筆試費用(40元/人)。未按時繳費的,視為放棄報名。報考人員須提前辦理可用于網上支付費用的工商銀行卡。

確認報考人數與職位遴選(選調)計劃數的比例不低于3:1,方可開考;未達到比例的,由市公務員主管部門取消或相應減少該職位遴選(選調)計劃數;對計劃數較多的特殊職位,經批準,可適當降低開考比例。

通過資格審查的報考人員,于9月22日至9月23日自行下載并打印準考證。

資格審查工作貫穿遴選(選調)工作的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確,提供虛假報考信息的,一經查實,即按有關規定給予取消相應資格等處理。

(三)考試

遴選(選調)考試分為筆試和面試。根據職位特點和要求,對個別職位增加業務水平測試(以下簡稱加試)。

1.筆試(加試)

筆試采取閉卷形式進行,滿分為100分。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。報考人員需持有效身份證和準考證參加。

加試滿分為100分。加試成績與筆試成績按4:6的比例合成筆試總成績。

筆試(加試)時間和地點:筆試(加試)于2017年9月24日進行,具體時間和地點詳見準考證。

(四)資格復審

市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市公務員主管部門)對面試人選進行資格復審。資格復審人選根據職位遴選(選調)計劃數,依筆試成績(加試職位的筆試總成績)從高到低按3:1(其中,同一職位計劃數10人以上的,按2:1)的比例確定。最后一名如有多名考生成績相同的,一并確定為資格復審人選。資格復審合格人員確定為面試人選。凡與報考條件不符、不能提供規定證件材料、不在規定時間接受資格復審的,取消其進入下一環節資格。出現入圍人選缺額的,在規定時間內等額遞補。

資格復審時,報考人員須提供以下材料:本人有效居民身份證原件和復印件;學歷(學位)證書原件和復印件;筆試準考證;網上報名資格審查表;與網上報名同底2寸彩色照片2張;有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明(有人事管理權限的主管機關是能辦理正常調動轉任手續的機關,根據職責分工,一般為縣及縣以上組織或人社部門)。

(五)面試

面試采用結構化面試的方式進行,滿分為100分。主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。

面試時間和地點待定(詳見面試通知書)。

考試總成績計算方法:筆試成績(筆試總成績)×0.6+面試成績×0.4。

設立考試總成績最低合格線60分,未達到60分的,取消進入下一環節資格。

(六)考察

依據考試總成績高低順序,按照在遴選(選調)計劃數上增加1人的原則確定考察人選。總成績相同的,一并確定為考察人選。考察人選缺額的,根據該職位考試總成績排名順序從高到低依次遞補,遞補只進行一次。

考察工作由遴選(選調)單位及其主管部門負責實施。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。遴選(選調)職位在考察后出現空缺的,不再遞補。

(七)公示、辦理轉任手續

各遴選(選調)單位根據考察情況和職位要求,在綜合分析的基礎上,由單位集體討論決定擬遴選人員,經市公務員主管部門同意后,在市公務員主管部門網站、遴選(選調)單位公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任用的,按規定辦理調動轉任手續;對反映有嚴重問題并查有實據的,取消遴選(選調)資格。

本次遴選(選調)有關后續信息陸續在池州市人力資源和社會保障局網站公布。

本次考試不指定考試輔導用書,全市各級公務員主管部門和遴選(選調)單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

政策咨詢電話:2088790(市委組織部)、2026214(市人力資源和社會保障局)。

監督舉報電話:2088315。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

附件:池州市市直機關2017年第二批公開遴選(選調)公務員職位表.xls

中共池州市委組織部

池州市人力資源和社會保障局

2017年8月31日

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