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2019年六安市裕安區衛健委招聘事業單位工作人員76人公告

時間:2019-11-08   來源: 安徽事業單位招聘網   瀏覽:1

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解答一切公職考試問題

根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神,經區委編委研究決定,并報經市人社局審核,由區人社局面向社會、統一組織開展裕安區衛健委下屬事業單位工作人員公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作,現將有關事宜公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優;

(二)堅持嚴把政策,規范操作。

二、招聘計劃

2019年度六安市裕安區衛健委面向社會公開招聘事業單位工作人員76名。詳見《2019年度裕安區衛健委公開招聘崗位情況一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1983年11月18日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。有下列情形的人員,不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定,尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)。報名時間為2019年11月18日9:00至11月20日16:00,逾期不再補報。

考生登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名,簽署“誠信承諾書”,填寫《裕安區衛健委公開招聘考試報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),提供有效通訊方式。考生填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的,一經查實,取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位考生限報一個崗位,并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。 考生報名后,11月22日17:00前可隨時登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;未通過審查的,在11月22日17:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的考生于11月24日17:00前登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)按規定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。 根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定,按每人每科45元標準收取考試費用。

享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的考生,可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后,先實行網上確認和網上繳費。2019年11月25日(上午8:00-11:30,下午2:30-5:00)到裕安區人力資源和社會保障局辦理減免筆試費用的審核確認手續(地址:六安市齊云西路裕安區人社局4樓437辦公室,聯系電話:0564-3236216)。辦理減免手續時,考生應攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮家庭的考生,提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村特困家庭的考生,提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的需形成競爭,招聘崗位計劃數與報名人數比例應不低于1:2。不足規定開考比例的,將取消或核減該招聘崗位計劃數。被取消招聘崗位的考生,可于11月25日13:00-17:00改報其他符合條件的崗位,未改報或改報后審核不合格的報考人員網上直接退費。

五、筆試

(1)筆試科目

筆試由區人社局統一組織實施。分為《基礎知識》和《專業知識》。

《基礎知識》的考試內容:醫學專業崗位《基礎知識》的考試內容為《醫學基礎知識》:包括診斷學、解剖學、組織胚胎學、病理學和生理學等知識。其他專業的崗位《基礎知識》的考試內容為《公共基礎知識》:包括政治、經濟、法律、人文、國情省情、判斷推理、言語理解和寫作等知識。

《專業知識》的考試內容:招聘崗位所需的專業知識。考試命題參考普通高校相應層次、相應專業現行通用教材。《基礎知識》與《專業知識》筆試同日進行,滿分均為120分。

考生于12月12日至12月13日從報名網站自行下載并打印《準考證》。

考試時間為2019年12月14日上午

8:00—9:30基礎知識 10:00—12:00專業知識

考試地點詳見《準考證》。

筆試結束后,筆試成績將及時在“裕安區人民政府”網站公示。為確保新進人員基本素質,設定筆試(《基礎知識》+《專業知識》)最低控制合格分數線為120分(含加分),達不到最低控制合格分數線的,或考生有一科無成績的,不得進入下一環節。

(2)政策加分

屬“服務基層項目”人員,按規定執行加分政策。上述人員于2019年12月14日(下午2:30-5:00)和12月15日(上午08:00-11:30),攜帶相關證件、證書到裕安區人力資源和社會保障局(地址:六安市齊云西路裕安區人社局4樓437辦公室,聯系電話:0564-3236216)申報加分事宜。逾期視為放棄加分。

具體要求如下:“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期限須為2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員,由區人社局在“裕安區人民政府網”與筆試成績一同公示,公示5天,對公示無異議的,按規定每科筆試成績增加2分。

六、資格復審

根據考生筆試合成成績(基礎知識÷1.2×30%+專業知識÷1.2×40%)從高分到低分順序,其中招聘崗位計劃數5人以下的按1:3比例,招聘崗位計劃數5人(含5人)以上的按1:2比例確定參加結構化面試人員名單并進行公示。結構化面試人選不足規定比例的,按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的,一并確定為結構化面試人選并進行公示。

經公示無異議的考生結構化面試前應于規定的時間到指定地點參加資格復審,復審時間、地點另行在“裕安區人民政府”網站通知。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件逐一審核考生網上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件材料的、不能在規定時間接受資格復審的,取消其參加結構化面試資格。由此出現人選缺額的,在結構化面試前按照筆試初次合成成績從高分到低分,依次等額遞補,遞補只進行一次。

資格復審時,考生應攜帶本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、資格證書、相關證書、證明原件及復印件和從報名平臺下載的《裕安區衛健委公開招聘考試報名資格審查表》、《筆試準考證》,其中:

(1)屬社會人員的:須提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書和招聘崗位規定要求的相關證書(證件、證明)原件等材料及以上所有材料復印件。

(2)“服務基層項目”人員:大學生“村官”須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須為2年及以上)原件和復印件;

(3)屬機關、事業單位在編在崗人員及上述服務期未滿的“服務基層項目”人員:除提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書和招聘崗位規定要求的相關證書(證件、證明)原件等材料及以上所有材料復印件以外,還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。證明樣式詳見附件2:《關于同意XXX同志參加2019年度裕安區衛健委公開招聘報名的證明》;

資格復審合格的考生,按安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定繳納結構化面試費用(80元/人),領取《面試通知書》。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的,取消其參加結構化面試資格。

七、面試

結構化面試:面試主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協調能力,以及語言表達能力等。面試滿分為100分。為確保應試人員素質,設定結構化面試最低合格分數線為60分,達不到最低合格分數線的,不得進入下一環節。結構化面試時間、地點詳見《面試通知書》。考生不按規定時間、地點參加的,視為自動放棄面試資格。

八、合成總成績

《基礎知識》筆試、《專業知識》筆試和結構化面試的總成績按3:4:3比例合成(計算公式:基礎知識÷1.2×30%+專業知識÷1.2×40%+結構化面試×30%,四舍五入保留兩位小數)。如出現最后一名合成總成績同分,則按筆試合成成績高低確定排序,如筆試合成成績同分,則以《專業知識》筆試成績高低確定排序;如《專業知識》筆試成績再出現同分,則以《專業知識》筆試中的主觀題部分確定排序。根據招聘崗位招聘計劃數和應聘人員合成總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單,并在“裕安區人民政府網”上進行公示。

九、體檢考察

體檢工作由裕安區人力資源和社會保障局負責統一組織實施。時間詳見“裕安區人民政府”網站另行通知。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。

考察工作在區人社局的指導下,由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的,考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在“裕安區人民政府網”公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由用人單位出具聘用報告,連同擬聘用人員考察材料、學歷證書等相關材料,經主管部門審查后,按規定報送區人社局辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在2020年2月29日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、證書等證件材料的,取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的,不再遞補。

十一、聘用與管理

根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[2002]35號)和安徽省人民政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系,納入事業編制管理,實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。對未在規定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用,并須在聘用單位服務期滿3年方可流動;不合格的,取消聘用。

十二、有關事宜

1、監督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則(試行)》及保密、回避等相關規定,堅持客觀、公正、科學、規范的原則,嚴肅考風考紀,嚴格實行考試責任追究制,確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度,落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權,紀檢監察部門對招聘工作實行全過程的監督檢查,對有關工作人員違反招聘原則,不按規定程序操作的行為,要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理,絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員,視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學校或單位、5年內不得報考公務員、事業單位工作人員、終身不得報考公務員、事業單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關人員,按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的,移交司法機關依法處理。

2、公告解釋。本《公告》由裕安區人力資源和社會保障局負責解釋。

3、信息查詢。裕安區衛健委公開招聘工作人員考試、考務等相關信息,請考生登陸“裕安區人民政府網”查詢、查閱。

4、培訓用書。本次公開招聘考試,裕安區人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動,一切形式的輔導培訓均與裕安區人力資源和社會保障局無關。

5、咨詢電話:0564-3236216

監督電話:0564-3301670

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件:

1:2019年度裕安區衛健委公開招聘崗位情況一覽表.xls

2:關于同意XXX同志參加2019年度裕安區衛健委公開招聘報名的證明.doc

裕安區人力資源和社會保障局

2019年11月8日


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